專案具體內容：
【從育幼院活動延伸出的公益計畫】
這個專案的開始，來自一個〝想幫助即將離院的育幼院孩童認識職場〞的初衷。成長在育幼院的孩子們，沒有多餘的物質和金錢，更沒有在外界生活多采多姿的經歷，即將離院的孩子內心更是充滿徬徨不安；我們安排孩子與公司職場達人面對面溝通、參訪…希望給孩子更多心理上的準備。
這樣的活動深獲學校熱烈反應，於是我們將之擴展為獨特而長期的專案──「超越達人公益計畫」。對象為12～18歲的青少年，這個年紀的孩子正處於性格形塑的黃金期，對自我了解和職場生涯未必有全方位的理解，藉由「職場體驗」與「達人現身講座」，我們希望能讓孩子從中得到反思、自我評量、並尋求興趣方向，找到更明確的未來目標。
課程內容如下：
(1)職場體驗：邀請各行業的達人帶領青少年進行實際職場體驗，並分享其生命故事與職涯歷程，讓孩子近身接觸達人與工作環境。
(2)達人現身講座：
a.對學生：針對達人本身的個人經驗分享，或產業相關的發展與職涯規畫建議。
b.對老師／家長：如教師研習營，以座談會模式，除分享超越達人計畫的理念外，也提供教師與十二年國教課程相關內容之學習，給予教師再進修的空間。
(3)出版計畫：出版書籍《超越達人》、《超越達人2》及DVD。
【傳承、體驗、分享、與回饋】
以職場體驗為例，每場活動為3小時，參加學生人數30人。活動流程分為「主持人開場」、「達人故事分享」、「工作環境介紹」、「工作體驗」、「互動與回饋分享」。每場活動會有主持人串全場，掌握活動節奏之外，更適時將興趣探索、職涯探討、達人人生態度等理念傳達給學生。
邀請前來分享的達人及產業涵蓋各個層面，因此會針對每場活動的體驗項目做出不同的設計，教學工具是各場讓學生進行體驗的機具、器材、工具。
最後，會在「互動與回饋分享」橋段發給每位學生一張特別為該場設計的「達人卡片」，請學生思考在該場活動中學習到什麼、最欣賞達人的哪個「超越DNA」，並請3~5位自願的學生上台與大家分享心得。
成果與效益：
1、有的學生在活動開始前漫不經心，但當達人分享之後變得很投入，甚至很主動參與活動，比平時在校的表現更優異，連老師也覺得很訝異。
2、以職場體驗為例，許多學生在進行體驗項目前，對該職業缺乏想像，實際體驗工作項目之後，發現每個職業都不容易。透過「動手做」，有的學生因此對該職業產生興趣，希望未來能更朝目標邁進；有的學生因此發現該職業並非自己所喜歡的，這同時也是我們所樂見的，讓學生及早發現「喜歡」或「不喜歡」，都是很重要的事情。
3、學生透過達人經歷分享、職場體驗或閱讀達人故事，了解到該產業的真實面貌，許多學生在活動結束後回饋心得表示「活動很棒，多認識了一個職業，並讓他開始思考自己的夢想是什麼」。
影響力與擴散性：
截至目前，超越達人已舉辦活動總數量為337場（職場體驗69場／達人現身講座175場／前進校園66場／超越分享27場）；因出版計畫而開始共讀計畫的學校超過100所；已合作達人96位；足跡遍布20個縣市；觸及學生人次超過110,000人；280所學校單位了解過超越達人。
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