臺灣100專案介紹
No. 4
桃園諾瓦小學

100%主題式教學


諾瓦小學的主題課程是「從生活出發」。

打破一般學校使用制式課綱分科教學的形式,位在桃園市龍潭渴望園區山谷上的諾瓦小學,自2005年成立以來,就以統整性的主題式教學,帶領孩子在生活中學習,在學習中生活。我們不以學科切割知識,更打破實體教室的圍牆,讓孩子的學習隨處發生,透過與真實生活的連結,認識事物的全貌,並養成孩子主動探究的習慣,成為全方位的世界公民。


專案具體內容:

【打破學習階段的限制】

教師根據孩子的能力、師生的興趣,規劃課程主題。讓學生學習到知識與能力外,更能有兼善天下的人生態度。每學期開始前,教師擬定認知、情意、技能三方面均衡的教學目標,集體構思課程主題網,全校老師多次聚集討論課程、蒐集資料、來回修正,務求完整與邏輯。主題網確定後,老師開始規劃一學期18週的課程,廣度與深度都超乎教育部制定的課程綱要。

一學期20週,課程只規劃18週,預留2週彈性應變,當有突發狀況或課程發展有更值得探討的方向時,可善加運用這2週。課程也會考量可能的變數,準備數個替代方案。例如原本計畫登嘉明湖探訪高山湖泊生態,但出發當天清早,入山路徑發生崩坍,可當下改採備案,探訪加羅湖。校外教學亦會請專業人士支援,如登南湖大山觀察生態垂直分布,除帶班的導師及嚮導,會協調教師支援,並做體能訓練。


【學習的深度與廣度不設限】

諾瓦以深度探究的主題書,取代片段分科的傳統教科書,大部分教材則是學生在學習過程中上網或到圖書館找來的資料;每間教室皆有圖書區,放置和主題有關的書本和資料。「我們不把書關在一個地方,而是到處都有,孩子想看書隨時都可以去看」,諾瓦創辦人蘇偉馨說,「只要課程需要,學生會使用釘槍、鋸台、登山裝備、炊具等工具。」


【尊重生命的校園】

諾瓦校園生態自然且豐富,學校佔地35,240平方公尺,但建築物只占一小部分,一整排明亮的玻璃屋是學童的教室,高採光而且通風,吹的是自然風,不是冷氣,不但節省能源,也和自然融為一體,校園綠樹環繞,草木扶疏,除了草地、樹林、池塘,還有羊舍、雞舍。校內飼養很多動物,有羊、鵝、鳥、雞、鴨、貓、狗、兔、龜和孔雀等,動物定居在此頤養天年。校園裡,任何時候都有孩子在戶外探索。曾經有學童抓到偃鼠,為了餵偃鼠蚯蚓,去挖地瓜園,把地瓜都挖出來了!


【溫馨和諧的作息與環境】

諾瓦的孩子每天早上8點過後,陸續來到學校,這樣的作息讓孩子比較沒有時間壓力,可以有充足的睡眠、從容的儀態。學校供應豐盛的三餐,孩子可以在戶外或餐廳內隨興進餐,氣氛輕鬆自在、溫馨和諧,餐廳內擺放了兩架鋼琴,不時琴聲悠揚,學童自由彈奏。全校師生進餐時自然互動,年長的學生會照顧年幼的學弟妹,低年級學生可以看到,餐後高年級學長姐幫忙整理環境的榜樣。學童一起在餐廳吃完早餐之後,開始一天的學習,頗有家的感覺。

每間教室都設置沙發區,注重生活機能,營造家的感覺,讓學生心境沉穩、有安全感。學校接受各界捐贈的回收資源,加以善用,用廢家電、舊家具、棧板、鐵鋁罐和燈具家飾等,將教室布置成深具美感、和主題課程有關的學習環境,非常符合人性,舒適但非豪華,自然而然培養孩子的人文素養。

高年級有大型的工作桌,提高操作效率,因為孩子在學習過程中,時常有操作和自己動手做的需要;教室的整面牆做成大黑板,以顧及學童個別身高差異。教師在開學前,將與主題相關的器具、材料、書籍布置在教室的各個角落,讓學生隨手觀察、翻閱、操弄,對課程產生好奇。因為是主題教學,各班進度不一,可以依學生需求隨時調整,教師沒有趕進度的壓力。校園內也沒有鐘聲去刻意劃分學習時間。


【走進需要探究的場域】

校園只是學習環境的一小部分,校園外的古道、森林、高山、湖泊、企業機構等,只要課程需要,都是學習環境。學童走出教室,走進需要探究的場域,讓學習更深切、更真實。例如主題是「認識台灣鐵道」,老師就帶著孩子走訪各個車站,認識鐵道歷史、買車票、看時刻表、計算行車時間,把國語、英語、數學、社會與生活等科目,全都融入主題。諾瓦學生的足跡已遍布全台灣。教育連結真實世界,讓孩子以行動參與社會、有世界觀。校外教學往往規劃3到5天的行程,一學期數次,讓孩子培養感情與默契,善用同儕影響力,營造互動分享的學習情境。

學生的人格養成、學習行為、情緒調適、身體健康都與家庭有關,因此諾瓦投注時間做親職教育,入學前做家庭諮商、開導教養觀念,入學後與家長面談、不定期電訪、舉辦父母成長班,如若發現學生出現問題癥兆,便會機動安排家庭諮商。



成果與效益:

【重視並發掘每個孩子的獨特性】

諾瓦重視學習過程,沒有固定的月考,各班自行調整,甚至不考。因為有些孩子不適合用紙筆測驗,測驗看不出他的優秀,所以評量方式要多元,才能真正找出每個孩子的特質。例如:任務檢核。擔任展覽會的解說員,如果解說得清晰完整、台風穩健、能夠臨場反應,就可以得到認證。製作看板、宣傳、場佈、文宣也需要認證。登頂完成,可獲得國家公園登頂證。舉辦活動需要帳務、行銷、文宣、攝影等工作人員,皆須取得認證。各種不同的任務考驗著學生是否具批判思考能力、追根究柢的精神、能否合作、是否有貫徹的毅力、是否具創意、善用工具。又如:講師制。學生在不同領域鑽研有成,可以晉升為課堂「講師」,讓各有所長的學生在不同領域發光發熱。諾瓦也讓學生自己建立評量標準,小組互評。說服技巧、小組籌畫、圖說表達、展場任務、生活技能、野外求生、參訪記錄、領隊,不同的任務,檢核的項目與形式皆不同,團隊合作往往是必要條件。

學生彈性應變、活用知識、有堅持的毅力、能夠理解和溝通、自省與合作,將資訊變成有用的知識,幫助判斷思考,解決問題。以2016年六年級課程「生態。危機。我們的拯救行動」為例,學生發現鄰近的霄裡溪長期受到污染,開始蒐集水源污染的資料、討論後擬定計畫,電訪、面訪當地環保團體、跟著水利局的檢測人員一起檢驗水質,走訪台灣11個污染防治場域,尋求解決之道。



影響力與擴散性:

諾瓦的教學深受兩岸三地的肯定,每年接待數千名來自大陸、香港、台灣各地的老師與學生參訪,也獲大陸公益團體及台灣知名大學邀約,培訓教師,分享教學成果,帶領教育改革。創辦人蘇偉馨經常受邀至各地演講,或在校內為參觀訪客介紹學校課程,並由諾瓦的老師擔任講師,示範主題網教學。

蘇偉馨遵循老子「無為而治」的哲學觀點,讓教師自主管理,輪流領導,了解學校的運作,換位思考。諾瓦教師是永遠的學習者,包括成立讀書會,定期研讀書籍,分享心得。針對不足之處,邀請專家到學校講習,透過暑訓、山訓、海外參訪,走訪台灣與世界各地,打開眼界,蓄積能量。每隔一年由學校出資,讓教師至日本、德國、瑞士、希臘等國參訪,教師分組規劃行程,自行訂機票、飯店、安排景點、聯絡參訪機構。

諾瓦的資深教師與新進教師有師徒制的傳統,資深老師帶領新進教師編寫課程、布置教室、執行課程、傳承經驗,提升彼此的教學效能。



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